Team leads в продуктовых командах
Вы руководите 5–15 людьми в продукте, маркетинге, клиентском сервисе. Команда разрозненно пробует ChatGPT, и вам нужно собрать это в систему.
Короткая программа ЦБО МФТИ для team leads и руководителей среднего звена, которые внедряют AI не в одиночку, а в живой команде. 4 недели онлайн + 2 очных дня в Москве.
Программа спроектирована под руководителей среднего звена. Не для продактов, которые уже живут в метриках LLM. Для тех, кто управляет людьми и должен аккуратно встроить ИИ в их ежедневную работу.
Вы руководите 5–15 людьми в продукте, маркетинге, клиентском сервисе. Команда разрозненно пробует ChatGPT, и вам нужно собрать это в систему.
HR, операции, бухгалтерия, юристы, PR. Там, где продуктовая методология не работает, а ИИ уже меняет профессию — изнутри.
У вас 2–4 team lead’а под вами. Вы хотите задать стандарт работы с ИИ, а не разбирать у каждого тимлида свой велосипед.
Программа — не про «ещё один промпт». Она про культуру и ритуалы, которые team lead задаёт команде.
Один пишет в ChatGPT, другой — в DeepSeek, третий отправляет персональные данные клиентов в публичную модель. Стандарта нет.
Половина задач уже делается ИИ за 3 минуты. Но границу «человек–машина» никто в команде не рисовал.
«Мы внедряем AI» — слишком обще. Нужны конкретные артефакты: policy, бриф, чек-лист. Чтобы завтра открыть и показать.
Руководству нужны цифры. Вам — чтобы команда не перегорела. Нужен короткий спринт.
Каждую неделю команда вместе с вами производит один документ — то, чем потом будут пользоваться люди. Не теория, а материал для планёрки в понедельник.
Инвентаризация: кто, где и как использует ИИ. Чем заменяется, чем усиливается, где риски. Язык ролей: автор, редактор, оператор модели.
Что можно отправлять в публичные модели, что нет. Данные клиентов, коммерческая тайна, авторские права. Один лист без юридического тумана.
Каталог из 12–20 сценариев применения ИИ: письма, брифы, разборы, QA, онбординг, резюме встреч. С промптами и результатами «до/после».
Берём 1–2 регулярных процесса команды и перестраиваем их так, чтобы ИИ закрывал рутину, а человек — принимал решение.
Как держать культуру живой: еженедельные ретро, чат use-case’ов, метрики экономии. Финальная защита AI-плана команды.
Все пять артефактов вы делаете не «для домашки», а для своих людей. К концу программы у команды есть документы, ритуалы и язык — то, что останется, когда закончатся занятия.
Вечерний ритм, совместимый с работой. Очные дни — опционально, но именно там происходит главное: команда midd-менеджеров из разных отраслей.
Два занятия в неделю по 90 минут, вторник и четверг, 19:00 по Москве
В неделю в среднем, включая работу с командой между занятиями
Кампус МФТИ, Долгопрудный: воркшопы, защита плана, ужин с потоком. Опционально, +12 тыс. ₽
Удостоверение о повышении квалификации МФТИ государственного образца, 36 ак.ч.
Не академики и не AI-евангелисты. Люди, которые сами вчера вели команды в российских корпорациях и знают, где именно всё ломается.
Ex-head of operations в e-commerce корпорации. Вела 40+ человек, внедрила AI-ассистента в клиентский сервис.
Ex-engineering manager в банковской группе. Отвечал за safe-use GenAI для 600 сотрудников, автор внутреннего policy.
Ex-team lead в HR-tech. Перестроила найм с ИИ-скринингом без bias-инцидентов. Преподаёт на MBA МФТИ.
Руководитель AI-инициативы в российском FMCG. Показывает живой кейс культуры ИИ в не-IT команде.
Главная ценность курса не в слайдах, а в том, кто сидит рядом. Мы ограничиваем когорту 30 людьми и собираем их из разных индустрий: ритейл, банк, промышленность, медицина, HR-tech, государственный сектор.
После выпуска вы остаётесь в закрытом чате alumni — там продолжают обсуждать policy, делиться промптами и приглашать друг друга на разборы.
Никакой «особой» скидки после часового звонка. Стоимость одинаковая для всех, кто подаёт заявку до закрытия набора.
Онлайн-программа без очных дней
Всё из Core + 2 очных дня в МФТИ
Корпоративные заявки от 3 человек — отдельный расчёт. Возврат 100% в первые 7 дней после старта, без объяснений.
Да, именно для вас. Программа не про продуктовую дискавери, а про управление командой в эпоху ИИ. HR-директора, главы юридических отделов, руководители операционных функций — все они проходят курс на своих процессах.
Нет. Мы работаем с готовыми инструментами (ChatGPT, Claude, YandexGPT, GigaChat) и с культурой их применения. От вас — управленческий опыт и желание превратить хаос в систему.
Да. Формат рассчитан на работающего руководителя: около 6 часов в неделю, включая занятия. Занятия вечером во вторник и четверг. 94% участников прошлых когорт совмещали курс с full-time позицией.
В неделе 01 мы отдельно разбираем, как «продать» программу команде. Задания начинаются мягко — с интервью и инвентаризации. К моменту, когда вы придёте с AI-policy, команда будет уже готова обсуждать её всерьёз.
Нет. Тариф Core полностью онлайн и самодостаточен. Кампус-дни — бонус для тех, кто ценит живой нетворкинг с коллегами из других отраслей.
Да. Т-Банк, 6 платежей, 0%. Оформляется онлайн за 5 минут, без поручителей.
Старт — через 6 недель после закрытия набора текущей когорты. На странице тарифов указана точная дата, когда в потоке останется меньше 10 мест.
К концу программы у вас на руках: AI-карта команды, AI-policy, use-case bank, перестроенный workflow, quarterly-plan. Это готовые документы, которые можно выложить в корпоративное wiki и использовать на планёрке.
5 недель, 5 артефактов, 30 людей из разных отраслей рядом. Запишитесь — куратор свяжется в течение рабочего дня и поможет выбрать между Core и Campus.
ЦБО МФТИ · Центр бизнес-образования Московского физико-технического института